呼市婦幼保健院財(cái)務(wù)科召開(kāi)科室績(jī)效考核細(xì)則分配討論會(huì)
為進(jìn)一步激發(fā)財(cái)務(wù)科人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。我科實(shí)行績(jī)效分配。對(duì)全部績(jī)效的20%進(jìn)行按工齡基本績(jī)效分配，對(duì)全部績(jī)效的80%按工作量進(jìn)行分配。
1月28日，我科對(duì)2018年11月績(jī)效分配方法及分配比例進(jìn)行全科匯報(bào)，全程公開(kāi)公正對(duì)分配方案及分配比例進(jìn)行公布。會(huì)上對(duì)存在的問(wèn)題和科員有不清楚的問(wèn)題進(jìn)行講解?？?jī)效考核有利于了解科室人員的工作業(yè)績(jī)、態(tài)度及能力，了解員的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，了解科員和科室對(duì)培訓(xùn)工作的需要，提高科員的工作積極性和主動(dòng)性。
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